Engagiert. Kompetent.
Maßgeblich für unseren Geschäftserfolg ist zum einen die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen und Finanzprodukte und zum anderen das ausprägte Vertrauensverhältnis zwischen unseren Mitgliedern und Kunden sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie sind hier zum großen Teil aufgewachsen, sind hier zur Schule gegangen, haben hier Familien gegründet, haben Freunde in der Nachbarschaft. Niemand kennt die Menschen und unsere Region besser als sie! Persönliche Nähe ist nicht nur in der Bankfiliale erlebbar, sondern auch im privaten Umfeld, im Verein und im tagtäglichen Miteinander. Dies ist von einem riesigen Wert, den wir schätzen und den wir erhalten und stärken müssen.
Zum Stichtag 31.12.2024 beschäftigte die Volksbank Dresden-Bautzen eG 295 Mitarbeiter. Weiteren 21 Auszubildende bzw. BA-Studenten bieten wir eine interessante berufliche Ausbildung mit großer Perspektive.
Ein attraktives Vergütungssystem und eine breite Palette freiwilliger Leistungen machen die Volksbank Dresden-Bautzen eG zu einem gefragten Arbeitgeber. In enger Abstimmung mit dem Betriebsrat konnten wir eine Betriebsvereinbarung über die Zahlung einer kollektiven Tantieme und der leistungsabhängigen Vergütung im Vertrieb abschließen. Dies wird sich ab 2025 auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Mitarbeiterbindung auswirken. Für unsere Mitglieder und Kunden ist damit gewährleistet, dass langjährige Vertrauensverhältnisse ausgebaut und gepflegt werden können. Vertrauen ist für das Bankgeschäft die wichtigste Grundlage.
Trotz aller Bemühungen sind wir nicht von den Veränderungen am Arbeitsmarkt gefeit. Es gehört weiterhin zu unseren Herausforderungen, frei werdende Stellen, ob wegen Ruhestand oder beruflicher Veränderung, neu zu besetzen und damit die Qualität innerhalb der Bankbelegschaft zu sichern.
Im Sommer 2024 konnten wir mit einem starken Ausbildungsjahrgang von 10 Personen in die Ausbildung zu starten. Vorausgegangen war dem ein mehrstufiger Prozess, der mit Werbemaßnahmen und Messeteilnahmen, z.B. auf der Kariere Start, seinen Anfang genommen hat. Wir sind froh darüber, dass sich unsere Auszubildenden bei uns wohlfühlen und für ihren Berufswunsch in der Praxis Bestätigung finden. Auch im Jahr 2025 werden 10 junge Menschen bei uns ihre Ausbildung beginnen. Ein erfolgreicher Generationenwechsel kann auf diese Weise vollzogen werden.
Die Mitarbeitervorteile im Haus der Volksbank Dresden-Bautzen eG haben nicht nur monetären Charakter. Sie geben gleichzeitig wertvolle Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, die sowohl die Arbeitskraft erhalten als auch das persönliche – und damit in vielen Fällen das familiäre – Wohlbefinden sichern.
Ein wichtiges Bindeglied stellen unsere Mitglieder zu vielen in der Region tätigen Vereinen dar. Wir unterstützen dieses Engagement im Rahmen unserer betrieblichen Vereinbarungen, z.B. mit Freistellungen oder Arbeitszeitverschiebungen für das Übungsleiteramt. Nicht wenige Vereinsprojekte werden zudem durch finanzielle Unterstützungen von unserer Seite angeschoben.
Um unsere Zukunftsfähigkeit zu sichern, ist die berufliche Qualifikation unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Ergänzend, zu den zentral im Fokus stehenden finanziellen Leistungsindikatoren, haben wir bedeutsame nichtfinanzielle Leistungsindikatoren mit Zielwerten in der Geschäftsstrategie 2022-2026 definiert, die die Entwicklung unserer Bank unterstützen. Dazu zählt u.a. das Qualifikationsniveau.
Die persönliche Entwicklung muss mit dem sich verändernden Kundenverhalten Schritt halten. Unsere Kunden werden in ihrem Nutzungsverhalten digitaler. Dies wirkt sich auch auf unser Berufsbild aus. Der Fokus in der Personalentwicklung liegt dementsprechend auf den sich verändernden Anforderungs- und Qualifikationsprofilen.
Im Berichtsjahr haben wir rund 339 TEUR (Vorjahr 237 TEUR) in die Aus- und Weiterbildung investiert. Die Schulungstage summierten sich im Geschäftsjahr auf 1.332 (Vorjahr 1.141).
Wir sehen uns damit gut aufgestellt, um die Zukunft der Bank mit engagierten und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sichern.